«Cuidamos de su activo más preciado: los recursos humanos»
La gestión de los recursos humanos es un elemento fundamental en la planificación estratégica de las organizaciones. Coordinar y liderar el desarrollo de los profesionales de su empresa, puede suponer un punto de inflexión que le asegure el éxito empresarial.
Gemap | IUS forma parte de la Associación Española de Auditores Socio-Laborales, entidad de referencia que garantiza la calidad y la rigurosidad de los servicios ofrecidos.
Organización de RRHH
La necesidad de incrementar la competitividad de las organizaciones generan necesidades que presentamos a continuación.
Responsabilidad social interna
La Responsabilidad Social Empresarial Interna se refiere a la preocupación por las personas que trabajan en la empresa, su calidad de vida, su desarrollo profesional y su seguridad. Es el primer paso para trabajar la Responsabilidad Social. Por eso proponemos diferentes ámbitos de mejora.
Servicios de política retributiva
Ofrecemos soluciones a empresas para definir la estrategia y las acciones asociadas a la política retributiva. Le detallamos a continuación los servicios más representativos:
Retribución salarial
Disponer de una revisión previa de la situación del área laboral de su empresa le ayudará a prevenir posibles contingencias, identificar posibles ahorros de costes y dar más estabilidad a su actividad.
Selección de personal
En el ámbito de la selección de personal cubrimos todas las necesidades de su empresa. A continuación presentamos algunas tipologías para estos procesos.
Interim management
El interim management está suponiendo una solución competitiva para disponer de profesionales que de forma puntual o continuada sea necesario para alguno de los puntos que detallamos a continuación:
Informes técnicos
Le ofrecemos la posibilidad de disponer de informes técnicos que soportan decisiones y acciones estratégicas u operativas en su empresa.